Lors de la première réunion en personne des responsables de l'UMA pour le mandat 2026-2029, qui s'est tenue à New Delhi, les dirigeants ont discuté de la manière de traduire les engagements du Manifeste des femmes en initiatives significatives dans le cadre du nouveau plan stratégique de l'organisation.
Plusieurs mesures importantes sont actuellement mises en œuvre.
La WBU poursuit la création d'un comité des femmes, qui contribuera à garantir que les voix et les points de vue des femmes aveugles et malvoyantes soient pris en compte dans la gouvernance, la défense des droits et les programmes de l'organisation.
Des plans sont également en cours d'élaboration pour une initiative mondiale de mentorat destinée à soutenir les femmes leaders émergentes au sein du mouvement des aveugles. En mettant en relation des défenseurs expérimentés avec la prochaine génération de leaders, cette initiative vise à renforcer la relève en matière de leadership et à multiplier les occasions pour les femmes aveugles d'influencer la prise de décision aux niveaux national, régional et mondial.
Ces efforts reflètent l'engagement plus large de l'UMA à garantir que les femmes aveugles et malvoyantes soient non seulement incluses dans notre mouvement, mais qu'elles le dirigent également.
