在世界盲人聯盟 (WBU)，我們提倡由殘障人士管理並為殘障人士服務。
作為一個組織，我們致力於以下原則：盲人或弱視人士應有權代表自己發言，並引導 WBU 的發展方向。這一理念確保我們不僅能聽到會員的聲音，還能在制定工會政策和行動時發揮核心作用。這就是賦予盲人和弱視人士代表自己並積極參與領導的權力。
首頁 前往首頁 關於 公司治理
世界盲人聯盟大會每四年舉行一次，是本組織的最高決策機構。世界盲人聯盟大會每四年舉行一次，是我們組織內的最高決策機構，也是世界上最大的盲人和弱視人士的全球聚會，吸引了來自世界各地數十個國家的代表參加。這些大會不僅制定了世界盲人聯盟的戰略方向，還提出了決議，在下次大會之前指導我們的行動和政策。這些大會的決議反映了我們全球會員的集體聲音和優先事項。
透明度和問責性是 WBU 運作的基石。我們定期公布我們的戰略計劃，其中概述了我們未來幾年的目標和策略。我們的年度報告、四年期檢討和經審核的財務報表的出版進一步彰顯了我們對問責性的承諾，所有這些文件都向會員和公眾公開。這些文件讓我們深入瞭解我們的成就和財務狀況，確保會員可以追蹤我們的進展和成效。
我們的會章是一份基礎文件，概述了規範我們運作的原則和程序。除了會章之外，我們也定期針對盲人與弱視社群所關心的各種議題發表立場聲明。這些聲明闡明了世界盲人聯盟的官方立場，為我們的倡議提供指導，並就關鍵問題向利益相關者提供資訊。
WBU 根據一系列旨在確保有效和道德管理的政策和程序運作。這些準則有助於維護我們運作的完整性，並確保我們的運作方式尊重所有參與組織運作的個人的權利和尊嚴。