Saltar al contenido principal
Logotipo de la Unión Mundial de Ciegos

Unión Mundial de Ciegos

Contacto
Contacto

Inicio Acerca de Nuestra historia

La Unión Mundial de Ciegos (UMC) se creó en 1984, fusionando dos importantes organizaciones mundiales: la Federación Internacional de Ciegos (IFB) y el Consejo Mundial para el Bienestar de los Ciegos (WCWB).

La Asamblea General inaugural que fundó la UMC se celebró el 26 de octubre de 1984 en Riad (Arabia Saudí). Desde entonces, la UMC ha convocado otras nueve Asambleas Generales cada cuatro años, con sedes repartidas por todo el mundo:

  • Madrid 1988
  • El Cairo 1992
  • Toronto 1996
  • Melbourne 2000
  • Ciudad del Cabo 2004
  • Ginebra 2008
  • Bangkok 2012
  • Orlando 2016
  • España 2021 (Virtual)
  • São Paulo 2025
Un miembro de la UMC interviene en una conferencia

La última Asamblea General se celebró en São Paulo, Brasil, en 2025.

La UMC está organizada en seis divisiones regionales: África, Asia, Asia-Pacífico, Europa, Latinoamérica y Norteamérica y el Caribe. Esta estructura ha facilitado una plataforma atractiva y receptiva para el diálogo y la acción, que refleja las diversas necesidades y experiencias de los miembros de la UMC.

La UMC, que comenzó con 60 países, ha ampliado su número de miembros a aproximadamente 190 países a lo largo de cuatro décadas. La adopción del inglés, el francés y el español como idiomas oficiales de la UMC ha mejorado la comunicación y garantizado la inclusión de los miembros de todo el mundo.

Bajo su influyente liderazgo y constitución, la UMC no sólo ha defendido los derechos de las personas ciegas y deficientes visuales, sino que también les ha proporcionado una plataforma para representarse a sí mismas. Esta autorrepresentación es crucial para combatir los prejuicios y promover las capacidades de las personas ciegas o deficientes visuales. A través de sus constantes esfuerzos, la UMC ha tratado de garantizar la plena participación y la igualdad en la sociedad para todos sus miembros, centrándose en la eliminación de la discriminación y fomentando la creencia en el potencial y las capacidades de todos aquellos a los que la UMC representa.